歲末年初，券商業的高管變動開始加速。據公開資料顯示，截止到1月12日，開年不足兩周時間已有東吳證券、財通證券、廣發證券、國海證券等多家券商的高管人選發生變動，有新人上任，也有“舊人”離任。整體來看，券商高管離任主要有個人原因、年齡原因，以及工作調動三方面因素。有業內人士指出，隨著前一年度的業績考核結束，表現好的高管可能會被其他機構看中而“跳槽”，表現不好的高管則可能另尋他處，這也導致了年初之際高管頻繁流動的現象。
券商高管“換血”不斷。1月12日，東吳證券發布公告稱，袁維靜因任職年齡原因，不再擔任公司副總裁、財務負責人職務;同日，東吳證券董事會同意聘任姚眺為公司副總裁、財務負責人，兼公司執委。
據公開資料顯示，姚眺歷任東吳證券嘉善縣嘉善大道證券營業部總經理、嘉興分公司總經理、固定收益總部總經理、東吳證券總裁助理兼固定收益總部總經理;現任東吳證券公司執委、總裁助理、固定收益總部總經理。
而財通證券也于1月11日發布公告稱，公司原董事長、董事陸建強因組織調動原因申請辭去公司董事、董事會戰略委員會委員及董事長職務。1月11日同日，浙商銀行發布公告稱，根據中共浙江省委決定，陸建強任浙商銀行黨委委員、書記;根據浙江省人民政府黨組決定，提名陸建強任浙商銀行董事、董事長。根據公開資料顯示，陸建強曾任浙江省人民政府副秘書長、辦公廳副主任、黨組成員、提案委員會副主任。
僅僅一天前，廣發證券也“官宣”三位高管履職，新聘吳順虎擔任公司首席風險官;崔舟航擔任公司人力資源總監(高級管理人員);提名葛長偉作為公司第十屆董事會執行董事候選人。此外，國海證券也在開年之際迎來蔣健、程明兩位新任副總裁。據悉，蔣健曾先后在浙江證券、方正證券、國海富蘭克林基金任職;程明則歷任中國證監會非上市公眾公司部主任科員、副處長，公司債券部副處長、調研員等職。
另據媒體報道稱，國泰君安證券也擬在近期變更四位高管，涉及副董事長、副總裁等人。據悉，國泰君安證券副董事長王松將接替公司副總裁李俊杰，分管國泰君安證裕投資有限公司;江偉則不再分管國泰君安證券資產管理有限公司，不再聯系華安基金，由國泰君安證券副總裁謝樂斌接棒;而李俊杰則接替謝樂斌分管投行事業部、戰略客戶部。針對上述消息的真實性，北京商報記者發文采訪國泰君安證券，但截至發稿未收到相關回復。
若拉長時間至近一個月來看，則還有國聯證券、長江證券、中泰證券等上市券商的高管人選發生變動。其中，國聯證券原董事長姚志勇因工作調動原因離任，由公司執行董事兼總裁葛小波代行董事長職責，同時，葛小波成為國聯證券全資子公司華英證券新任董事長;而長江證券原副總裁羅國華、中泰證券原副總經理黃永剛則因個人原因于近期離任。
為何在歲末年初之際，券商高管變動如此頻繁?券商業資深人士王劍輝向北京商報記者提到，一般而言，券商的業績考核都以一個完整的自然年來進行，而在年初，隨著上一年度的業績考核結果“出爐”，表現好的高管可能會被其他機構看中而“跳槽”，表現不好的高管則可能另尋他處。另外，對于部分高管而言，可能在完成前一年的工作安排且完成交接后，再進行工作調整。他還提到，“整體來看，今年年初的券商業高管變動比2021年同期略有增長。主要是由于2021年度行業受疫情影響的因素較2020年度有所減少，所以2021年度的券商高管業績考核結果較前一年度的結果而言可比性更高，也就導致了上述高管加速流動的現象”。
對于高管變動對公司的影響，王劍輝表示，一般而言，副總經理及以上的高管變動對公司的經營策略和發展方向可能會有較大的影響。例如，總經理變動的影響可能體現在公司各個部門的業績變化、業務方向或側重點調整上;而副總經理級高管變動影響的更多是其負責的相關業務條線。“如果‘經營班子’只是少數高管發生變化，整體上對公司的影響不是特別明顯。但如果有包括‘一把手’在內的高管大變動，則公司的運營上可能會產生較大的變化。”
(記者岳品瑜李海媛)
