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（記者 趙芳）近日，北京市人力資源和社會保障局發布《北京市數字技術技能人才培養實施方案》（以下簡稱《方案》），著力培養數字技術技能人才，包括數字技術領軍人才、數字技術人才和數字技能人才。其中，將以產業數字化與數字產業化為核心，圍繞人工智能、大數據、智能制造、區塊鏈等數字技術技能領域，培養一定數量的數字技術領軍人才，預計每年培養具有良好科學素養、精于實操應用、能夠解決復雜問題的數字技術技能人才1萬人，不斷推進專業技術人員數字素養和技能提升。
《方案》提出，鼓勵各單位設立“首席數據官”，優先聘請取得專業技術等級證書的數字技術人員擔任。
《方案》明確，針對工程類技術技能人才，分職業、分方向、分等級，實行規范化培訓、社會化評價，在崗或擬從事數字技術技能的各類從業人員、普通高校和技工院校全日制畢業學年學生均可參加。
在規范化培訓方面，培訓機構按照國家職業標準和培訓大綱明確的培訓學時、內容和要求，采取線上和線下方式開展培訓。對完成規定學時和內容的學員進行結業考核，合格的由培訓機構頒發全國統一制式的培訓合格證書，證書信息可以在“北京繼續教育網站”查詢。
在社會化評價方面，評價機構對培訓合格人員按照國家職業標準進行專業技術等級考核。合格的由評價機構頒發全國統一制式的專業技術等級證書，證書信息可以在國家專業技術人才制式更新工程網、“北京繼續教育”網站查詢。
對參加數字技術工程師培育項目且取得中、初級專業技術等級證書，且符合本市相應系列職稱制度改革實施辦法相關條件的，可以對應相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件，無需換發北京市職稱證書。對參加數字技術工程師培育項目取得高級專業技術等級證書，且符合本市相應系列職稱制度改革實施辦法相關條件的，可直接申報高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。（責編 梁雪松）
