荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員陳誠 南繼維 陳鈺）4月28日，蘄春會展中心座無虛席，一場主題為城南房屋征收拆遷總結的大會贏得與會者陣陣如潮般的掌聲，彭思鎮、交通運輸局、中行、漕河鎮、馮圍村等5家單位和16名實績表現突出的黨員干部成為會場“最閃亮的星”，縣委書記胡安元在大會上當場宣布對16名在本次征遷表現突出黨員干部按條例規定優先晉升職級、提拔重用。
換屆以來，蘄春縣堅持綜合施策，圍繞“選育管用考”下足“繡花”功夫，打好激勵擔當組合拳，提振了干事創業的精氣神，推動了經濟社會高質量發展。
3月初，該縣掀起“走在前列、奮進有我，思想破冰引領發展突圍”熱潮。發揮黨校主陣地作用，舉辦縣域經濟、鄉村振興等主體班次8期，組織“時珍講堂”14期，培訓各類干部7400多人次，開展赴河南、安徽等地專題培訓5批次580人次。完善“五個一線”培養鍛煉干部制度機制，選派1079名機關干部扎根鄉村“強筋骨”，150名優秀年輕干部到項目建設一線“蹲苗”歷練，96名基層干部到縣鄉機關掛職鍛煉，選聘230名村級后備干部到村工作。
蘄春縣制定《履職盡責“督考一體化”實施方案》，依崗明責、以考促干，為干部擔當作為指明努力方向。創新“定點督”、“定期督”、“定位督”三種督考方式，推行鄉鎮“3345”對手賽；兩辦督查室實行“一事一督一考”，按次計分、年終結算，使督查與考核有機結合。建立“紅黑榜”制度，對應采取通報表揚及后進管理。
同時，該縣調整任用敢于擔當、善于作為科級干部15批次318人次，優先晉升職級375人次，選人用人滿意度顯著提升，形成“能力在一線提升、干部在一線選拔、成績在一線檢驗”的良好格局。制定出臺《記功嘉獎實施辦法》，年初三級干部會上，55名先進單位和個人戴紅花、坐前排，5名先進個人現場經驗交流，8 家單位予以集體記功，19家單位予以集體嘉獎，形成了比學趕超的強大氣場。
此外，該縣綜合運用提醒教育、常態督查、談心談話、組織處理等多種方式，監督時間從“八小時內”向“八小時外”擴張，監督重點從事后處置向事前防范拓展。開展工作“躺平”專項整治，對不愿負責、不敢碰硬的干部果斷調離或免職。對表現優秀的村（社區）黨組織書記，啟動解決編制、統籌繳納城鎮職工養老保險等舉措。容錯糾錯5人，對78名處理處分期滿表現良好的干部進行職務職級晉升和提拔重用，為16名受到不實舉報的干部澄清正名，4名誣告陷害當事人均被判處有期徒刑，“組織擔當”成為“干部擔當”的堅強后盾。
目前，該縣正夯實“走在前列，奮進百強”的發展共識，把征遷精神轉化成促進經濟社會發展的強大動力，對照全市“3322”、全縣“3345”對手賽比成績、曬作風、拼擔當，大干項目、干大項目，現代化中等城市建設全面提速。
