荊楚網（湖北日報網）訊（記者 田城 通訊員 慶雪萌）3月29日，在咸寧高新區首期智匯高新人才沙龍活動上，高新區黨工委委員、管委會副主任黃佐財說，只有用最真誠的服務和最大的力度確保企業人才引得進、用得好、留得住，才能為園區高質量發展提供智力支持和人才保障。
當天，該區落戶企業海威復合材料、靈坦機電、香城智能機電研究院、三環方向機、方片互動等多家企業高管來到現場，與咸寧高新區人才工作負責人進行座談交流，就高新區人才引育留用問題建言獻策。
咸寧高新區今年將舉辦更多人才沙龍活動，與企業家面對面交流談心，解決人才實際困難。 通訊員 慶雪萌 供圖
高新區黨群工作部傳達全市人才工作會議精神，并向企業家代表介紹高新區人才政策提綱，圍繞科創平臺建設、人才引進政策、人才使用與評價機制、人才服務保障制度等方面暢談。
咸寧海威復合材料副總經理李德華說，留住人才關鍵要留住人心，只有通過健全的人才政策解決小家庭后顧之憂，才能讓已婚人才把家牽到咸寧，未婚人才把家安在咸寧。
湖北三環方向機技術質量總監舒全勝建議，應積極推進產學研一體化平臺建設和實驗室建設，為有夢想、有創意、有項目的青年人才開辟廣闊發展空間。
近年來，高新區一直密切關注企業人才需求，解決企業實際困難，大力推進“5111”人才引進工程，大膽推動人才政策創新，不斷健全人才機制，涵養愛才敬才氛圍，把人才留在高新區。
咸寧高新區透露，今年該區將持續開展形式多樣、豐富多彩的人才沙龍活動，增進政企之間、企校之間、資本與項目之間、企業之間、人才之間的溝通交流，發揮人才在經濟發展、科技創新、成果轉化等方面的作用，發揮人力資源服務機構、人才發展平臺、園區重點企業在優化人才配置上的作用，為高質量發展提供智力支持和人才保障。
