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發布會現場。通訊員供圖
荊楚網（湖北日報網）訊（記者呂鑒蕾 通訊員張揚、梁焱）從2017年推出“我選湖北·留在黃石”計劃，到今年實施“才聚荊楚·智匯黃石”工程，新政策都有哪些新變化，又有哪些新舉措？
12月28日，在當天召開的人才政策新聞發布會上，黃石市人社局副局長李云進現場進行了系統解讀。
新政策提出25條新舉措
“‘才聚荊楚·智匯黃石’工程是‘我選湖北·留在黃石’計劃的優化、升級，目的都是為了吸引優秀人才來黃留黃就業創業?！崩钤七M總結道。
2017年，黃石市出臺了《“我選湖北·留在黃石”大學生就業創業行動計劃》，近年來約有1.74萬名大學生留黃來黃就業，為黃石轉型發展提供了強有力的人才支撐。
今年10月，為進一步做好引才留才工作，省政府辦公廳印發了“才聚荊楚”政策文件，提出了二十條措施。
在此背景下，結合“才聚荊楚”政策，聚焦市委十四次黨代會提出的爭創長江中游城市群區域性中心城市和武漢城市圈同城化發展示范區的戰略目標，黃石市起草了“才聚荊楚·智匯黃石”政策文件。
文件共有5個部分，圍繞來黃大學生落戶、安居、就業、創業、服務保障等方面提出了25條舉措。
新舉措帶來三大新變化
據介紹，相比之前的“我選湖北·留在黃石”政策文件，“才聚荊楚·智匯黃石”文件具有以下變化。
——引才力度更大。對在黃就業見習、企業吸納、自主創業、人力資源機構就業服務等補貼政策全面升級，補貼享受范圍由畢業2-3年內高校畢業生拓寬至畢業5年內高校畢業生，補貼標準平均上調了30%。
——政策措施更實。在總結“我選湖北·留在黃石”政策實施經驗基礎上，圍繞政策可細化、可執行、可落地的目標，該市對“才聚荊楚·智匯黃石”各項政策的實施對象、條件、標準、期限進行了明確，讓政策制定更科學合理、政策落地更便捷高效。
——服務保障更優。除了加大進校園招聘力度外，還將開辟大學生創業注冊登記綠色通道；在各級公共就業服務經辦機構設立高校畢業生就業創業“一事通辦”服務窗口，推行“高校畢業生就業”一件事打包辦；取消高校畢業生入職重復體檢，有效期內體檢結果全市互認等舉措，讓大學生在黃石就業、創業和生活更有獲得感。
“我們將充分發揮政策的輻射帶動效應，讓‘才聚荊楚·智匯黃石’成為吸引各路大學生來黃就業創業的一張嶄新名片?！崩钤七M說。
