荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員曾輝）12月5日13時，鄂州市第八次黨代會第二場新聞發布會，市委組織部常務副部長葉祥明介紹，鄂州市將圍繞加快建成“兩城一樞紐”，未來五年，將打造一支適應高質量發展的高素質專業化干部隊伍。
葉祥明說，剛剛勝利閉幕的市第八次黨代會，擘畫了未來五年鄂州經濟社會發展的美好藍圖。發展藍圖確定之后，干部就是決定性因素。未來五年，鄂州市將按照黨代會指引的方向，堅持系統思維，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，努力鍛造出一支可堪時代大任、德才兼備的高素質專業化干部隊伍。
下一步，鄂州市將著力選拔頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩、腰板正的干部，切實選優配強各級領導班子，堅持事業為上、以事擇人、人事相宜，著眼抓好后繼有人這個根本大計，深入實施“新時代優秀年輕干部成長工程”，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，大力發現培養選拔一大批優秀年輕干部，推動形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。
鄂州市還將深入實施思想破冰、同城共進等干部提能計劃，常態化選派干部赴上海、浙江及武漢等先進發達地區跟班學習、掛職鍛煉，助力打破干部思想“圍城”，培養儲備一批善于跳出鄂州看鄂州、具有全局視野的復合型領導干部。
此外，該市將有計劃地安排干部到重大斗爭一線、邊疆艱苦地區、吃勁崗位關鍵崗位蹲苗磨煉，不斷提高廣大干部應對復雜局面的能力本領。推動人才工作與干部工作深度融合，加大黨政機關、國有企業、事業單位干部人才交流力度。
據統計，經過不懈努力，目前鄂州市已經建立起架構清晰、門類齊全的“新鄂州人”系列人才政策體系，全市人才保有量達22.8萬人，人才占總人口比例遠高全省平均水平。
未來五年，鄂州將深入實施新時代人才強市戰略，持續實施“121人才池”等“新鄂州人”計劃，深度對接東湖高新人才發展規劃，努力打造武漢城市圈同城化核心區人才集聚高地。不斷拓寬黨政機關、國有企業、事業單位干部人才交流通道，加大公務員調任力度，源源不斷為黨政機關輸送高素質專業化生力軍。
“著力完善干部擔當作為的激勵和保護機制，調動廣大干部干事創業的積極性、主動性與創造性”，葉祥明說，鄂州市還將進一步健全政績考核體系，聚焦重大斗爭、關鍵時刻、中心工作考核考察識別干部，推動干部能上能下、能進能出，樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向，有力倒逼廣大干部主動作為、奮發有為、擔當善為。
