記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏充分運用人力資源社會保障政策，多舉措引才，推動已形成規模、優勢和影響力的枸杞、葡萄酒、奶產業等重點產業發展。
在引進重點產業高端緊缺人才方面，寧夏鼓勵重點產業企事業單位與“雙一流”大學在讀博士研究生簽訂預引進協議，并按照每人每年2萬元標準，連續資助2-3年;支持9個中南部縣區重點產業企事業單位與在讀碩士研究生簽訂預引進協議，在校攻讀碩士學位期間按照每人每年1萬元予以資助。
寧夏還鼓勵中介機構和個人幫助重點產業企事業單位引進急需緊缺高層次人才，對引進人才做出突出貢獻的機構和個人給予最高10萬元獎勵。同時，重點產業領域事業單位擁有用人自主權。事業單位圍繞重點產業自主引進全日制博士及以上高層次人才，可采取直接考核(考察)的方式招聘，不受編制總量和崗位結構比例等限制，沒有空編的可“先進后出”。
