在互聯網信息產業飛速發展的今天，準備進入到IT互聯網行業的人越來越多，IT互聯網技術人才的缺口也越來越大，但是不論是企業還是求職者，都有自己的顧慮。簡單概括為：
企業：一、用人成本高；企業的用人成本，隨著經濟的發展以及優秀IT技術人才的稀缺性導致用人成本越來越高，給企業的發展帶來巨大負擔。
二、真假人才難辨；企業愿意付出高額用人成本，但是很多時候招聘到的人才卻不能達到企業的要求，很多打著名校畢業或者胡亂吹噓自己的求職者在求職時信口開河，根本不是自己的實際情況。導致企業招聘到的很多是假人才。
三、人才流失率高；企業終于高薪招聘到了優秀的IT技術人才，但是由于優秀的IT技術人才的市場需求量大，大量的同行、獵頭公司在想辦法挖企業的墻角。企業難易留住優秀的技術人才。
而求職者也面臨著諸多困難，導致難以就業，主要包括：
一、沒有工作經驗；很多求職者都是剛剛畢業或者從別的崗位想要轉到IT互聯網行業，然后IT互聯網行業的門檻要求較高，沒有工作經驗，很難實現就業。
二、沒有真才實學；很多求職者由于技術不過關很難找到合適的工作崗位，部分求職者，雖然靠鼓吹自己，甚至造假的方式，編造學歷和工作經驗，但是企業是煉金廠，沒有真材實料，很快就會被炒魷魚，只能期待能盡快有更多的面試機會。
三、薪酬待遇不理想；很多求職者，雖然進入到工作崗位，技術也被企業認可，但是總有獵頭公司聯系，說求職者的待遇被低估了，這種情況，主要是求職者對自己的定位和行業的整體情況不了解，但是普通求職者求職前想要了解行業情況，難度巨大。
企業和求職者，都希望找到一種合適的方法解決這個問題，成立于2008年的海同科技是一家集培訓，獵頭為一體的知名的IT教育服務平臺。
海同科技根據市場情況，與企業達成合作，幫助企業培養優秀技術人才。通過行業內有優勢的經營師資團隊，為學員進行專業的教育，并簽訂就業保障合同，通過海同的行業影響力，為學員爭取到高于行業平均水平的薪資待遇。同時海同還對學員和企業都進行充分了解，保障學員符合企業的要求，能夠為企業帶來效益，也確定學員在企業有良好的發展機會。
現在海同已經幫助了大量的企業和學員搭建了橋梁，未來海同還將為更多的企業和學員搭建橋梁，幫助企業和學員解決更多的問題。
