出差想必很多上班族都經歷過，上周，還在試用期的小袁就出了次差，卻遭遇了公司不報銷差旅費的事情。而老板給出的理由也很奇葩：反正在家吃飯睡覺也得花錢，出差無非是換個地方吃飯睡覺，錢又不多，不報銷。
28歲的袁鵬，身高1米7左右，戴一副眼鏡。上個月，他到九龍坡區石新路一家電子科技公司上班，公司主要經營POS機、自助終端、快遞柜的銷售及維護工作。袁鵬說，他是一名技術工程師，負責電子設備前期調試維護，還處于試用期。
“面試時，公司就告訴我大部分工作在公司里就能解決，偶爾會有一兩次出差。”袁鵬說，自己聽同事說差旅費報銷很惱火，因此一提到出差大家都避而遠之。
上周二一早，袁鵬被公司安排到巴中出差，調試一批自助終端設備。出發前，老板給了他一個對方的聯系電話，其他出行住宿費用一概沒提。袁鵬心想，應該是回來再找公司報銷。
想報差旅費被一口拒絕
上周二早上7點多，袁鵬從重慶出發，經過4個小時車程到達巴中，忙完工作已是晚上8點，只能在巴中留宿一晚。住宿費花了150元，加上在當地的吃飯、交通花了120元，以及往返長途車費280元，前后一共花了550元，全是袁鵬墊付的。
上周四，袁鵬準備齊了所有要報銷的發票，拿到公司財務那里。“我們這報不了，你拿去問問老板吧，他同意我才能報銷。”財務告訴袁鵬。
于是，他又找到公司老板楊總，“楊總，昨天出差的差旅費給報銷一下吧。”楊總皺了皺眉頭，不緊不慢地回了一句：“你在家吃飯睡覺也得花錢，出差無非是換個地發吃飯睡覺，再說了，都是為了工作，還要什么差旅報銷啊!”袁鵬不知該如何接下去，只得悻悻離去。
老板：沒有出差補貼先例
昨天，記者根據袁鵬提供的電話聯系上楊總，他表示的確沒給員工報銷差旅費。楊總說：“公司才成立半年多，總共也就20來個人，平常很少遇到出差的情況。”
“以前員工出差大都是當天去當天回，也很少去區縣或外省，費用也都是自付，還沒有公司補貼差旅費的先例。”楊總一再強調，工作上的事，費用不多公司不考慮報銷，同時，他也承認公司制度還不夠完善，以后會考慮制訂差旅費報銷標準。
對于老板的說法，袁鵬當然不同意，甚至有些憤怒。他向記者表示，如果公司不報銷這筆差旅費，他也不打算在公司干了。
律師
出差屬公務 老板做法不合理
重慶智坤律師事務所陳敏律師認為，袁先生即使是試用期，但跟公司存在實質性的勞務合同關系，在任職期間根據公司派遣出差屬于公務出差，因此袁先生出差所墊付的住宿交通等費用，應由公司報銷，公司老板拒絕報銷的做法不合理，袁先生可以申請勞動仲裁解決。
另外，陳律師還表示：“出差人員的交通費、住宿費在標準限額之內憑發票據實報銷，超支規定部分則由個人自理。
