在社會分工越來越細的背景下，藍領工人的職業技能也由“廣”向“精”發展。對于企業來說，尋找某一特定領域的藍領來服務企業，對企業的良性發展具有重要作用。而受限于藍領文化水平程度較低、藍領中介平臺不規范等問題影響，藍領就業市場長期存在“企業招工難，工人找工難”的現象。找工服務平臺“找工呀”深入招工、找工問題根源，通過精準匹配、信任互建的方式，破解了供需兩端難題。
“找工呀”平臺是一款藍領人力資源服務平臺。該平臺深入了解藍領求職者本土觀念強、追求報酬快、流動意向大等特征，聚焦新生主力軍z世代的數字需求、娛樂需求、社交需求，建立了數字化務工服務保障體系。整合上下游“務工”“送工”“找工”資源，從根源賦能，為企業招工、中介服務、藍領就業提供透明化、規范化、高薪資、高效率、高增值的數字化服務平臺。讓用工企業滿足波峰波谷用工需求，實現降本增效；藍領工人高薪就業、職業選擇多樣、薪資結算透明。此外，平臺還為穩工穩崗定制“保姆式服務”，如對藍領端提供臨時住所，舉辦生日會，實行崗位補貼以及提供找工指導等。
門店加盟也是找工呀平臺的一大亮點。在找工呀僅通過支付3萬元品牌加盟費，人力資源從業人員便可實現低成本創業。找工呀還會借助快手、抖音、微信、頭條等社交媒體平臺推送高薪崗位，精準匹配用戶，將用戶分發至指定門店，助力門店創收。截至目前，找工呀已實現15w+用工人才輸送。除了解決門店布置、用戶分發問題之外，找工呀還會為門店提供收入管理、培訓管理、用戶管理、拓客管理、經營管理五大管理服務體系，維持門店生意增長。
找工呀依托集團公司（快樂沃克人力資源股份有限公司—證券代碼：831662）超20年的行業深耕經驗，發展了40多家子公司，業務覆蓋400多個城市，員工500余人，擁有2w+企業客戶、15w+外包員工，服務客戶包括富士康、藍思精密、長城汽車等知名企業。20多年來恪守行業信用，先后獲得“全國人力資源誠信服務示范機構”“中國企業人才發展服務優秀供應商”等獎項，連續多年獲得“HROOT全球市值排名100強”“全國十佳優秀人力資源服務供應商等榮譽，被評為5A級人力資源服務機構。
有溫度、有擔當、有保障的“保姆式服務”，使藍領實現易就業、就好業、就業穩。既解決了藍領找工屢屢碰壁的難題，又避免了企業因找不到合適的工人發愁。未來，找工呀將會攜手全國門店，為藍領人力資源服務市場貢獻科技力量。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
