目前，雖然我國的招聘市場潛力巨大，發展迅猛，但是藍領招聘市場卻因為供需雙方信息不對稱、中介服務質量差等原因，導致出現了企業招不到人、藍領群體找不到工作的招聘矛盾。不僅是藍領群體面臨著找工難的問題，而且很多中介機構與企業也陷入了盲目的招工焦慮之中。
為此，快樂沃克集團根據藍領招聘市場的痛點，耗時多年打造出了“互聯網+”的全新運營模式，并且推出了藍領人力資源服務O2O平臺 ——“找工呀”?？鞓肺挚思瘓F作為一家資深的人力資源全產業鏈的解決方案供應商，于2001年成立，扎根京津冀，服務全國市場。目前在全國設有40多家分子公司，業務覆蓋全國400多個城市，構建了“一地委托、服務全國”的綜合性互聯網+人力資源服務體系。并且，服務企業包括華為、京東在內等國內一線品牌，幫助他們高效解決了招工難的困擾，經驗十分豐富。
快樂沃克旗下的“找工呀”平臺在小程序、APP、官網、微信公眾號等多個主流渠道開設找工端口，再搭配智能化的“人崗匹配”系統，為藍領匹配合適崗位，讓藍領在線找工更方便、更精準。并且，目前市場上藍領群體普遍具有整體受教育水平低、流動性大等特點，同時，尋求工作易受戶籍政策、技能水平、熟人老鄉團體等情況的影響。所以，針對以上情況，“找工呀”會對平臺用戶進行360°的畫像分析，通過分析距離、薪資、行為喜好等多維數據，快速為藍領匹配合適崗位，有效提升推薦效率及成交率！截至目前，找工呀已實現了15W+用工人才的輸送。
其次，“找工呀”平臺具備安全便捷的薪資結算系統，能夠快速結算薪資并實現一鍵發放，有效杜絕部分用工企業不透明、無理由的薪資克扣行為。此外，“找工呀”不僅可以解決藍領的薪資問題，針對藍領社交圈子窄、工資低、工作發展前景差等問題，“找工呀”也助力服務“藍領”生活、娛樂、社交、職業等各方面的提升，對不同領域的多樣化需求都可提供“保姆式”服務，讓我國4億藍領的人生能有更多更精彩的可能！
目前“找工呀”平臺針對線下門店全面開啟了“加盟UP計劃”，助力合作門店共贏。從合作咨詢、開業籌備到整體運營等方面出發，為合作門店提供多方面的扶持，不僅包括海量的資源傾斜，還助其進行引流獲客，幫助門店快速搭建藍領群體與企業方的輸送渠道，攜手跨入藍領市場，實現共盈利、共成長。
未來，快樂沃克集團將繼續砥礪前行，憑借多年的人力資源服務經驗，緊跟藍領市場需求，打造更完善的招工、送工、找工平臺，助力藍領科學找工，重塑藍領求職者對招聘平臺的信任，擺脫求職焦慮的同時，也讓企業招工變得簡單高效。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
